Interkulturelle Workshops

Der interkulturelle Workshop ist eine Gruppenveranstaltung, bei der wir lernen, wie wir besser mit Menschen aus verschiedenen Kulturen umgehen können. Wir werden nicht nur theoretisches Wissen vermitteln, sondern vor allem durch praktische Erfahrungen lernen.
Der Workshop besteht normalerweise aus drei Schwerpunkten:

1. Eigen- und Fremdkulturanalyse: Wir schauen uns an, was Kultur überhaupt bedeutet und was der Unterschied zwischen Kultur und Individualität ist . Wir lernen unsere eigene Kultur(en) kennen und lernen warum es  wichtig ist, dass wir uns selbst und unsere eigene Kultur verstehen, um die Kultur anderer Menschen besser wahrnehmen zu können.

2. Organisationskulturanalyse: Wir betrachten die Unternehmenskultur und wie sie von verschiedenen Menschen wahrgenommen wird. Wir schauen uns an, welche unausgesprochenen Regeln und Werte es in der Organisation gibt und wie die Kultur eigentlich sein sollte.

3. Arbeit mit schwierigen Situationen: Wir analysieren gemeinsam in der Gruppe die Unterschiede, die wir festgestellt haben, und suchen nach Lösungen. Dabei nutzen wir aktive Methoden wie systemische Aufstellungen oder Soziodrama.

Das Ziel ist es, Wissen über verschiedene kulturelle Orientierungssysteme zu vermitteln, emotionale Kontrolle im Umgang mit unterschiedlichen Werten zu bewahren und Verhaltensweisen zu trainieren, die zur Unternehmenskultur passen.
Es ist empfehlenswert, alle drei Schwerpunkte in den Workshop einzubeziehen, aber manchmal kann es auch sinnvoll sein, sich auf einen bestimmten Schwerpunkt zu konzentrieren.
Die aktiven Methoden eignen sich auch sehr gut, für Teambuildingmaßnahmen.

Wir können in einem kostenlosen Vorgespräch herausfinden, wie wir den Workshop am besten auf Ihre Bedürfnisse zuschneiden können.