"Wandel ist unvermeidlich, aber wie wir darauf reagieren, liegt in unserer Hand. Lassen Sie uns gemeinsam durch einen systemisch interkulturellen Ansatz Resilienz aufbauen und die Chance des Wandels nutzen."
Riera Intercultural Consulting
Resilient durch Veränderungen - Gemeinsam stark durch neue Wege
Was ich anzubieten habe
Mit meinem systemisch interkulturellen Ansatz begleite ich Veränderungsprozesse, indem ich die vielfältigen kulturellen Aspekte innerhalb Ihres Unternehmens in den Fokus rücke. Mein Ansatz ermöglicht es mir die Unternehmenskultur sowie die kulturellen Hintergründe der Mitarbeiter umfassend zu betrachten. Durch diese ganzheitliche Sichtweise fördere ich ein harmonisches Miteinander und unterstütze Teams dabei, ihre Stärken zu erkennen und auszubauen. Mein Ziel ist es, Resilienz zu fördern und sicherzustellen, dass Ihre Mitarbeiter mit Freude und Energie an Herausforderungen herangehen. So entsteht eine Kultur des Miteinanders, die Kreativität und Innovation begünstigt. Gemeinsam schaffen wir ein Umfeld, in dem Mitarbeiter sich entfalten können und in Zeiten des Wandels gestärkt werden.
Mit systemischem Coaching den komplexen und teils paradoxen Anforderungen, Ziele und Bedürfnisse der eigenen Person, der Mitarbeiter und der Organisation mit Klarheit begegnen. Werden Sie der Fels in der Brandung und vermitteln Sie Sicherheit in stürmischen Zeiten.
Coaching von Expatriates
Andere Kultur: andere Werte, Prioritäten, Denk- und Argumentationsstile, andere Kommunikations- und Kooperationsstile. Die Liste der potentiellen Fallstricke ist lang und leider oft nicht so leicht erkennbar. Im interkulturellen Coaching begleite ich Sie Online während Ihres gesamten Auslandsaufenthaltes.
Mergers&Aquisitions
Wenn ein Zusammenschluss zweier Unternehmen gelingen soll, sollten die Unternehmenskulturen ausreichend gewürdigt werden um kostspielige Widerstände zu reduzieren. Mit systemischen Simulationen und Auf-stellungen in Verbindung mit Einzelcoachings können beide Kulturen vereint werden und voneinander lernen.
Was heterogene Teams zu leisten vermögen, davon können homogene Teams nur träumen. Doch bevor das Team performen kann, muss es sich selbst finden. Durch systemische Aufstellungen und Simulationen wird das Team zu einer funktionalen Arbeitsgruppe im Bionschen Sinne, basierend auf psychologischer Sicherheit.
Interkulturelle Personalentwicklung
Schlagen Sie zwei Fliegen mit einer Klappe: Mit systemischen Aufstellungen und Simulationen werden aktuelle unternehmens-interne Meinungsver-schiedenheiten genutzt um einen kultursensiblen Umgang zu erlernen während sie nebenbei die eigene Kooperation verbessern.
Burnout-Prävention
Der Fachkräftemangel, die ständige Verfügbarkeit und perfekte Idealbilder fordern einen hohen Tribut. Im Einzelcoaching werden hemmende Gedankenmuster systematisch abgebaut und Ressourcen und Talente aktiviert. Gemeinsam entwickeln wir ein individuell auf Sie abgestimmtes Konzept, dass Ihnen wieder zu mehr Energie verhilft.
Mitgliedschaft im Fachverband
Madlen Riera Knorrenschild ist Mitglied im Coaching Fachverband DFC,
bei der Systemischen Gesellschaft (SG) und bei SIETAR
Weitere Gütesiegel
